Правила трудоустройства для людей с инвалидностью: информация о подработке, работе по договору ГПХ и соц. доплатах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808737
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статьям 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам с ограниченными возможностями труда (инвалидам) предоставляются особые гарантии и компенсационные выплаты. Если вы получаете социальные доплаты до прожиточного минимума по инвалидности, то в случае трудоустройства по договору гражданско-правовой характера (ГПХ), эти доплаты могут быть уменьшены или отменены. Однако, точное решение этого вопроса зависит от конкретных условий вашего трудоустройства и договора ГПХ, поэтому рекомендуется проконсультироваться с социальными службами или специалистами по социальной защите инвалидов в вашей местности.
Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваш статус инвалида и степень ограничения трудоспособности, а также договор ГПХ, если таковой заключается.
Статьи 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы