Можно ли работать на неполный день или дому, если ухаживаешь за ребенком до 3 лет: вопросы и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671896
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинМама ребенка двух лет, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет право выйти на работу на неполный рабочий день или работать на дому. Работодатель не имеет права отказать сотруднику в таком заявлении. Режим труда на неполный день или работа на дому могут быть установлены в соответствии с договором труда и согласованы сторонами. Работодатель может установить ограничения на такой режим труда в рамках закона и трудового договора, например, определить конкретные дни и часы работы или установить ограничения на объем выполняемых обязанностей.
Решение ранее созданного вопроса может потребовать представления следующих документов:
- трудовой договор
- заявление о выходе на работу на неполный рабочий день или работу на дому
- соглашение со сторонами о режиме работы и условиях труда на неполный рабочий день или работу на дому
Статьи, применимые для решения ранее созданного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128 (Ограничение режима работы по уходу за ребенком)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 59 (Режим работы работника)
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы