Можно ли получать больничные выплаты в декретном отпуске: законодательство и правила оформления

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, вправе оформлять и получать больничный лист при заболевании или осложнениях беременности, если это необходимо для ее здоровья или здоровья ребенка. Однако, выплаты по больничному листу будут производиться в размере пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если другое не предусмотрено законодательством. Для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к работодателю и ознакомиться с правилами, установленными для данного случая внутри компании.

Для решения вопроса о возможности оформления больничного листа и получении выплат во время нахождения в декретном отпуске, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с школой, в которой работает заявитель.

2. Больничный лист по беременности, открытый с 02.02.2016 по 20.06.2016.

3. Документ, подтверждающий оформление декретного отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 21.06.2016 по 14.10.2017.

4. Справка из женской консультации или учетной карты беременной женщины, подтверждающая нахождение заявительницы на учете у гинеколога в связи с ожиданием второго ребенка.

Также может потребоваться предоставление и других документов, в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая.

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, оплачиваемым организацией в соответствии с законодательством, выплачивается ежемесячное пособие в размере ее среднего заработка за месяц до начала отпуска по беременности и родам.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на ежемесячное пособие в размере не менее половины ее среднего заработка до начала отпуска по уходу за ребенком.

Поэтому, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком, она не имеет права на больничный лист и выплаты за него.