Работа в организации с 2017 года: как получать выплаты в декретном отпуске до 1.5 лет

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, если Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то Вам не будут начислять декретные выплаты в случае беременности. Также Вам не будут начислять выходное пособие в размере среднего заработка за последние 2 года работы, так как Вы находитесь в отпуске за свой счет. Однако, Вы можете обратиться в социальную защиту населения по месту жительства с заявлением о предоставлении материнского капитала, если рождение ребенка произойдет после 1 января 2007 года и если Вы ранее не получали материнский капитал.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор с организацией.

2. Документы, подтверждающие ваш декретный отпуск и получение предыдущих выплат.

3. Соглашение об отпуске за счет работника.

4. Справка от врача о беременности, в случае наступления беременности.

5. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства, мешающие вам выходить на работу.

При нарушении прав работников, в том числе в отношении выплат декретных и других социальных выплат, имеет смысл обратиться в профильную инстанцию, такую как надзорную инстанцию по защите трудовых прав, внести соответствующие жалобы и заявления.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".