Может ли работодатель принудительно удерживать сотрудника в профсоюзе: вопросы и ответы

В соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" каждый работник имеет право свободно вступать в профсоюз, а также выходить из него. При этом работодатель не имеет права принужденно удерживать работника в профсоюзе, а также преследовать его за отсутствие членства в профсоюзе. Соответственно, если Вы желаете выйти из профсоюза, то можете это сделать без потери местом работы.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора с Почтой России. 2. Копия свидетельства о членстве в профсоюзе. 3. Копия Устава профсоюза, в котором указываются условия и порядок выхода из него. 4. Копия закона "О свободе ассоциаций" и других соответствующих законодательных актов Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый гражданин имеет право свободно объединяться в ассоциации, в том числе в профсоюзы. В тоже время, никто не может быть принужден к вступлению в профсоюз, это право принадлежит каждому гражданину. У каждого члена профсоюза также есть право свободно выйти из него в любой момент. Поэтому, если вам необходимо выйти из профсоюза, вам не могут препятствовать или принуждать остаться в нем. Однако, в связи с тем, что существуют разные правила и условия у разных профсоюзных организаций, необходимо изучить Устав конкретного профсоюза, чтобы знать, какие шаги нужно предпринять, чтобы выйти из него и не потерять место работы.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 30 Конституции РФ: граждане имеют право свободно объединяться в профессиональные союзы, защищать свои права и интересы, создавать профессиональные союзы и присоединяться к ним.
• Статья 12 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": граждане РФ имеют право свободно вступать в профессиональные союзы и выходить из них.
• Статья 15 Трудового кодекса РФ: работник вправе свободно вступать в профсоюзы, иметь в них членство или не иметь его и свободно выходить из союза.
• Статья 10 Федерального закона от 23 апреля 2010 года № 81-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг": граждане имеют право на свободный выбор участия или неучастия в общественных организациях, включая профессиональные союзы.
• Статья 5 Федерального закона от 3 июля 1996 года № 87-ФЗ "О государственной службе РФ": запрещено принуждение государственных служащих к членству в общественных организациях, в том числе профессиональных союзах.