Может ли беременную иностранку, приехавшую на работу, депортировать при выезде из РФ, если ее муж - гражданин РФ?

Я приехала в Россию с целью работы, зарегистрировалась, но не получила патент, так как не смогла найти работу, а также узнала о своей беременности. Могут ли меня депортировать при выезде из страны? Нужно отметить, что мой муж является гражданином Российской Федерации.

| Константин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы приехали в страну с целью работы и зарегистрировались, вы должны были оформить патент на работу до начала трудовой деятельности. Однако, учитывая вашу ситуацию с беременностью и тем, что ваш муж является гражданином РФ, вы можете быть исключены из списка лиц, подлежащих депортации при выезде из страны. В данном случае, необходимо обратиться к компетентным органам, которые обрабатывали вашу регистрацию и получить подтверждение о том, что ваши обстоятельства исключают возможность депортации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Заграничный паспорт;
- Документы, подтверждающие регистрацию в России;
- Документы, подтверждающие статус вашего мужа как гражданина Российской Федерации;
- Медицинские документы, подтверждающие вашу беременность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 25 и 46 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы