Мой опыт работы в двух компаниях: возвращение и сочетание, необходимость непрерывной работы для учета опыта

Здравствуйте! Для того, чтобы определить, имеете ли вы право на выплату пособия по беременности и родам, работница должна иметь стаж страховых взносов не менее 2 лет за последние 3 года. В данном случае, если в течение указанного периода вы работали в общей сложности не менее 2 лет, то вы можете претендовать на выплату пособия. При этом, дополнительным условием является предоставление справки о том, что вы работали на момент выхода на отпуск по уходу за ребенком.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к коллективному договору и внутреннему трудовому правилу каждой из организаций, в которых вы работали, чтобы узнать условия перерывов в стаже работы. Также следует учитывать, что при наличии всех необходимых документов, необходимо обратиться в ПФР для уточнения возможности зачета указанных периодов работы в стаж. Конечный вывод о возможности зачета периодов работы в зависимости от условий, указанных в документах, ПФР сделает на основании официального запроса.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 192 "Стаж работы"; - Статья 340 "Обязательства работодателя по выплате трудовой пенсии".

Приказ Минтруда России от 20.12.2001 г. № 76 "Об утверждении Порядка предоставления стажа работы и рассмотрения обращений о предоставлении стажа работы": - Пункт 6 "Стаж работы в случае перерывов в работе".