Могут ли все воскресенья месяца быть рабочими? График и подсказки для ответа

Законодательством Российской Федерации установлено максимальное количество рабочих часов в неделю не более 40 часов, а также обязательный выходной день в неделю. Определение рабочих выходных дней и их количество регулируется трудовым законодательством и коллективным договором. Если работник вынужден работать в выходной день, ему должны быть предоставлены компенсационные или дополнительные выходные дни. Согласно трудовому законодательству РФ, работник не может превышать суммарно 48 часов рабочего времени за неделю. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, работник имеет право на защиту своих прав в судебном порядке. Таким образом, по законодательству Российской Федерации все воскресенья месяца не могут быть рабочими.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору организации (если он есть). Ответ на данный вопрос зависит от того, какие дни отдыха предусмотрены в коллективном договоре (если он есть) и какая форма работы предусмотрена в трудовом договоре. Также может потребоваться изучение иных документов регулирующих режим рабочих дней и отдыха в данной организации.

Кодекс Труда Российской Федерации, статьи 91, 113, 117 и 120.