Могут ли уволить за пропуск собрания на предприятии, проведенного в выходной день после ночных смен?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522573
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на выходной день в неделю. Если собрание проводится в выходной день работника, он имеет право не принимать в нем участие. Таким образом, предприятие не имеет оснований для увольнения работника в данной ситуации.
Также стоит отметить, что в данной ситуации важно учесть правила и условия, установленные коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия, которые могут предусматривать обязанность участия в собраниях, проводимых в выходные дни.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор
- Локальные нормативные акты предприятия
статья 99 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы