Мобилизация завершена: увольнение военнослужащих без контракта – сроки и порядок

Здравствуйте! Если вы заключили контракт на определенный срок, то после его истечения вы имеете право на увольнение. Однако, необходимо обратить внимание на условия вашего контракта и законодательство Российской Федерации в сфере воинской службы. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу с углубленными знаниями в данной области для получения конкретных рекомендаций по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Копия трудового договора с указанием срока его действия;

2) Документ, подтверждающий факт окончания срока контракта;

3) Сопроводительный документ, подтверждающий завершение частичной мобилизации.

После того, как у Вас будет полный пакет документов, связанных с окончанием контракта и завершением частичной мобилизации, Вы можете обращаться за помощью в увольнении в соответствующие органы, отвечающие за эти вопросы. В Вашем случае, как я понимаю, это должны быть органы военной прокуратуры. Также, если у Вас возникнут какие-либо затруднения или вопросы, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оказать необходимую консультацию и помощь в данном вопросе.

307, 308, 309, 310, 313, 314 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы статьи 81-87 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Однако, для точного ответа на данный вопрос нужно ознакомиться с деталями ситуации и документами, подписанными между сторонами.