Увольнение военнослужащего по условиям контракта: статья и сроки, возможность нового контракта

Увольнение военнослужащего за несоблюдение условий контракта осуществляется в соответствии со статьёй 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Сроки увольнения определяются руководителем воинской части, который принимает решение об увольнении военнослужащего. После увольнения военнослужащий может заключить новый контракт, если не имеет препятствий для прохождения военной службы.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос и принять решение, понадобятся следующие документы: - Кодекс законов о труде Российской Федерации; - Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»; - Устав внутренней службы в Вооруженных Силах Российской Федерации; - Контракт о прохождении военной службы.

Согласно Кодексу законов о труде РФ, работник может быть уволен за нарушение трудовых обязанностей. В данном случае условия контракта являются трудовыми обязанностями военнослужащего.

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может быть уволен по инициативе: - командира воинской части; - руководителя гарнизона; - начальника территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего управление в области обороны, - по основаниям, предусмотренным Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Основания для увольнения военнослужащего, предусмотренные Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, могут включать условия контракта, несоблюдение которых будет рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. Соответственно, статью увольнения определяет командир воинской части, руководитель гарнизона или начальник территориального органа федерального органа исполнительной власти.

Хотелось бы отметить, что после увольнения по данному основанию можно заключить новый контракт только при отсутствии запрета на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, установленного законодательством РФ.

Статья 50 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению им условий контракта. Сроки увольнения и возможность заключения нового контракта должны быть определены в договоре о прохождении военной службы.