Увольнение из армии по завершению контракта и возможность заключения нового контракта

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае увольнения из военной службы по истечении срока контракта, гражданин вправе заключать новый контракт на военную службу без каких-либо ограничений. Необходимо учитывать, что при заключении нового контракта гражданин должен соблюдать правила предоставления военной комиссией допуска к военной службе и проходить тех же медицинские и профессионально-психологические осмотры, что и при первом заключении контракта.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту контракта, заключенного между солдатом и Министерством обороны Российской Федерации. Если контракт предусматривает ограничение на заключение нового контракта в течение определенного времени после окончания текущего контракта, то соответствующее ограничение должно быть указано в контракте. Если в контракте такого ограничения нет, то солдат может заключить новый контракт в новом месте сразу после окончания текущего контракта. Также могут быть установлены определенные сроки и порядок подачи заявления о заключении нового контракта в зависимости от правил организации военной службы.

Статья 77 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применены к этому вопросу. Кроме этого, могут быть упомянуты другие нормативно-правовые акты, регулирующие организацию труда и договоры о найме работников.