Уточнение Путина: завершена мобилизация, но юристы выяснят необходимость указа

Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть уволен по истечении срока контракта, если он не претендует на условия продлению контракта или замены на бессрочную военную службу. Однако, в каждой конкретной ситуации решение о возможности увольнения или отказе в нём принимается в соответствии с действующим законодательством, уставами и другими нормативными актами с учётом всех обстоятельств. При этом необходимо учитывать, что соседние части могут иметь различия в организации службы и решении вопросов, связанных с увольнением военнослужащих. Окончательное решение по данному вопросу можно получить у руководства вашей воинской части.

Для решения вопроса о завершении мобилизации и возможности увольнения военнослужащего, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, в частности с законом "O мобилизации и мобилизационной подготовке в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. В данном законе не предусмотрено указа о завершении частичной мобилизации, поэтому следует проанализировать действующие приказы и распоряжения руководства вооруженных сил по этому вопросу.

Относительно вопроса о возможности увольнения военнослужащего, необходимо уточнить, какие условия написаны в его контракте. Если в контракте указана дата окончания срока службы, то военнослужащий должен быть уволен в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями контракта. Если в контракте не указана дата окончания срока службы, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими увольнение военнослужащих в таком случае.

В любом случае, для решения данного вопроса, военнослужащий должен обратиться к юридическому отделу воинской части или консультанту по вопросам правовой поддержки военнослужащих, чтобы получить консультацию и правовую помощь в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения первого вопроса: - Закон РФ "О мобилизации и мобилизационной подготовке в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ.

Статьи, применимые для решения второго вопроса: - Трудовой кодекс РФ; - Закон РФ "О военной обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.