Военные контракты: продление, мобилизация и увольнение. Важные вопросы для военнослужащих

1. По законодательству РФ военнослужащий может остаться в воинской части после истечения срока контракта только при наличии приказа о продлении срока службы или нового контракта. Фраза "на период частичной мобилизации" может означать, что военнослужащий продолжает оставаться на военной службе для участия в мероприятиях по мобилизационной подготовке или резервированию Вооруженных Сил РФ.
2. Есть приказы Министерства обороны РФ, регулирующие вопросы продления контракта.
3. В данном случае необходимо обратиться в юридическую службу воинской части или в общественную организацию защиты прав военнослужащих.
4. Отправка в другую воинскую часть без согласия военнослужащего возможна только на основании приказа командира вышестоящей воинской части, утвержденного соответствующими органами власти.
5. Лист беседы может быть составлен только на основании приказа начальника воинской части или командира подразделения. Однако, подписание листа беседы не является обязательным для военнослужащего.
6. Кодекс об административных правонарушениях не распространяется на действия военнослужащих при исполнении ими служебных обязанностей. Вместо него для военнослужащих действуют военные уставы и другие законодательные акты, регулирующие особенности военной службы.

Для решения указанных вопросов вам потребуются следующие документы:

1. Положение о контрактной службе в вооруженных силах Российской Федерации и другие законодательные акты, регулирующие порядок заключения и продления контракта с военнослужащими, включая приказы и распоряжения Минобороны РФ. Также вам может потребоваться ознакомиться с действующими нормативными документами, регулирующими порядок увольнения военнослужащих.

2. Необходимо выяснить, есть ли существующий приказ, который регулирует порядок продления контракта.

3. Если вам отказывают в увольнении и подписании нового контракта, вам может помочь обращение в соответствующие органы и структуры по гарантиям прав и свобод военнослужащих, а также в арбитражный суд или суд общей юрисдикции.

4. Существуют законодательные акты, регулирующие порядок передачи военнослужащих из одного воинского подразделения в другое. Однако передача должна осуществляться с соблюдением всех мер, безопасности и прав военнослужащего.

5. Уточните, на основании какого закона или приказа был составлен данный лист беседы. Необходимо также убедиться в том, что действия начальника, составившего и подписавшего данный лист беседы, соответствовали правилам и законодательству.

6. КОаП распространяется на всех работников военной службы в Российской Федерации, включая военнослужащих. Это законодательный акт, регулирующий вопросы трудовых отношений в армии, в том числе оформление и заключение контракта с военнослужащими.

1. Статьи 56, 57, 64-66, 171 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
2. Статья 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
3. Статьи 51, 56, 61 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
4. Статьи 56, 57, 62, 66 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
5. Статья 95 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (УВС).
6. Статья 5 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".