Младший воспитатель: присутствие после работы и на родительском собрании, причины и влияние на работу и детей, ответственность за безопасность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592036
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийМладший воспитатель в детском саду не обязан оставаться сидеть с детьми после окончания своего рабочего дня, если у воспитателя назначено родительское собрание. В соответствии с законодательством Российской Федерации, рабочее время и режим работы работника детского сада устанавливаются трудовым договором. По истечении своего рабочего дня, младший воспитатель имеет право на отдых и не может быть принужден оставаться на рабочем месте без оплаты. Родительское собрание, как правило, является событием, которое происходит в рамках рабочего времени воспитателя, и его участие в нем оплачивается работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется) и правила внутреннего трудового распорядка детского сада.
Применяются следующие статьи закона: Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 58-59), Конституция Российской Федерации (статья 37).
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы