Минимальные оклады для сотрудников госучреждений соцобслуживания в Свердловской области: права сотрудников при изменении условий труда

Работодатель не имеет права установить оклад ниже минимального установленного Постановлением Правительства Свердловской области от 14 сентября 2010 года N 1319-ПП. Если оклад сотрудника был выше минимального, то работодатель не имеет права уменьшить его без согласия сотрудника. Также работодатель обязан уведомлять сотрудника о любых изменениях условий трудового договора не менее чем за два месяца до введения изменений. В данном случае, если работодатель не уведомил сотрудника вовремя или не внес изменения дополнительным соглашением, то работодатель нарушил трудовое законодательство. Отказ сотрудника от подписания нового трудового договора в случае нарушения законодательства работодателем не является основанием для расторжения трудового договора.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Постановление Правительства Свердловской области от 14 сентября 2010 года N 1319-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области".

2. Ваш трудовой договор и все его дополнительные соглашения, если они были заключены.

3. Письменное уведомление работодателя о снижении вашего должностного оклада и новая версия трудового договора с изменениями по окладу и условиям выплат стимулирующего характера.

По данному вопросу надо рассмотреть законность принятых действий работодателя по изменению условий трудового договора и оплаты труда. Соответствующие нормы законодательства предусматривают специальные процедуры для изменения условий трудового договора. Кроме того, в случае изменения оклада работника, работодатель обязан проинформировать работника об изменениях за 2 месяца до изменения. Выясните причины и обстоятельства данной ситуации, привольствуйте юристом для получения консультации и правовой оценки действий работодателя.

ТК РФ статья 72, статья 73, статья 74, статья 75, статья 76, статья 178, а также ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ.