Методический день у учительницы: как найти присмотр для ребенка в выходной и решить вопрос по закону

Здравствуйте, Елена. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на методические дни, которые предназначены для подготовки и обучения. Работодатель обязан устанавливать методические дни в удобное для работника время, учитывая производственные потребности. Поэтому, если у вас есть необходимость в методическом дне в субботу из-за обстоятельств, которые затрудняют вам работу и подготовку по другим дням недели, вы можете обратиться к администрации школы с просьбой перенести или установить методический день в субботу. Если администрация школы отказывается удовлетворить вашу просьбу без объективных причин, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в администрацию школы письменно с просьбой рассмотреть Вашу просьбу и предоставить методический день в субботу по социальным обстоятельствам. В письме необходимо указать причины, по которым Вам необходим субботний методический день, а также привести примеры других учителей, которые получили такую возможность при схожих обстоятельствах. В случае, если администрация откажет Вам в предоставлении субботнего методического дня, Вы имеете право обратиться в профсоюз или в судебные органы за защитой Ваших трудовых прав.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: право на отдых. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации: режим рабочего времени.