Методическая поддержка школьных совместителей и их влияние на успеваемость учеников

Обязанность совместителя давать открытое мероприятие в рамках методической недели зависит от его должностных обязанностей и соглашения, заключенного с учреждением образования, в котором он работает. Если в его должностных обязанностях прописано проведение подобных мероприятий и это утверждено договором с учреждением, то совместитель обязан их проводить. В противном случае открытое мероприятие является добровольным действием.

Для решения вопроса обязанности совместителя давать открытое мероприятие в школе в рамках методической недели будут полезными следующие документы:

1. Трудовой договор совместителя с местом работы, в котором должны быть определены его обязанности и ответственность.

2. Устав или локальные нормативные акты организации, в которых должны быть определены обязанности и ответственности сотрудников, включая совместителей.

3. Приказ о назначении совместителя на должность и порядок определения его должностных обязанностей.

4. Методические материалы по проведению методической недели, которые могут содержать требования к ее организации, в том числе и обязанности сотрудников, включая совместителей.

Если требование обязанности совместителя давать открытое мероприятие возникает в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору, то также могут потребоваться соответствующие документы, удостоверяющие факт заключения дополнительного соглашения (например, его копия или выписка из трудовой книжки).

Ни одна статья закона не определяет обязанности совместителя в данной ситуации, в связи с чем необходимо обращаться к трудовому договору или коллективному договору, утвержденному в организации, где работает совместитель. В этих документах может быть указано, является ли проведение мероприятий в рамках методической недели обязательным или дополнительным функционалом совместителя.