Права работников при выдаче и продлении полиса ДМС: льготы для совместителей и обязанности работодателя

Должен ли мне работодатель выдать новый полис Дмс при условии, что я являюсь внешним совместителем, если он выдал полис при трудоустройстве и выдал его основным работникам при окончании срока действия, а также если совместителям положены льготы в полном объеме и я имею права, предусмотренные РФ, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами работодателя?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому кодексу РФ, совместителю в полном объеме сохраняются все права и льготы, предусмотренные законодательством и иными актами, применимыми к работникам, условиями труда и иными локальными нормативными актами, установленными в организации для работников основного места работы. Таким образом, работодатель, зная о вашем статусе совместителя, обязан выдать вам новый полис ДМС, так как все работники предприятия имеют право на него. Если работодатель отказывается выдать вам полис ДМС, вы можете обратиться в территориальный орган Российского социального страхования для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться: трудовой договор, копия полиса ДМС, копия распоряжения работодателя о выдаче полисов ДМС работникам предприятия

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 287 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы