Менеджер по продажам в непрерывно действующей организации: обязанность присутствия на рабочем месте в офисе в период Указа Президента?

Указ Президента от 25.03.2020 года, упомянутый в Вашем вопросе, устанавливает режим повышенной готовности в Российской Федерации в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции. В соответствии с этим Указом, работодатели должны обеспечивать возможность работы на удаленном доступе для работников, которые могут выполнять свои функции в таком формате. Кроме того, Указ предполагает, что работа в офисе должна осуществляться с соблюдением всех мер защиты от возможного заражения в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора.

Таким образом, ответ на Ваш вопрос скорее всего зависит от того, можете ли Вы выполнить свои функции на удаленном доступе. Если это возможно, то Ваш работодатель должен предоставить Вам такую возможность. Если же работа коммерческого менеджера невозможна без присутствия в офисе, то Вам следует придерживаться требований работодателя в части присутствия на рабочем месте в офисе с 30.03 по 03.04.20г, но с соблюдением всех мер защиты от возможного заражения.

Для решения указанного вопроса может понадобиться следующая информация:

1. Копия Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении на территории России нерабочих дней»;

2. Документы, подтверждающие непрерывную деятельность организации (например, свидетельство о государственной регистрации, лицензия и т.д.);

3. Трудовой договор с работником, должностная инструкция и другие документы, связанные с организацией труда на данной должности;

4. Локальные нормативные акты, регулирующие организацию труда в организации.

В зависимости от конкретных обстоятельств вопроса, может потребоваться дополнительная информация и/или консультация соответствующих специалистов, таких как юристы, кадровые специалисты и т.д.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от ряда факторов, таких как местонахождение организации, ее правовой статус и т.д. Однако, для ответа на вопрос, можно обратиться к Указу Президента Российской Федерации от 25.03.2020 года № 206 «О проведении голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации».

В данном Указе говорится о необходимости принятия мер для ограничения передачи коронавирусной инфекции, поэтому, если для выполнения должностных обязанностей работника не требуется находиться непосредственно на рабочем месте в офисе, то работодатель должен организовать работу из дома (далекой работы).

В связи с этим, рекомендуется обратить внимание на положения Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", а также на положения приказа министра труда Российской Федерации от 31 марта 2020 года № 177н "Об утверждении рекомендаций по организации труда в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".