Менеджер по продажам фин продуктов: перевод в другой магазин без ставки - правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2955055
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, перевод работника на другую работу предполагает заключение нового трудового договора либо изменения внутренних документов организации. В случае перевода на другую работу работник имеет право на сохранение среднего заработка на предыдущей работе в случае, если новая работа предполагает меньшую оплату труда. Также работник имеет право отказаться от перевода на другую работу, однако в этом случае он может быть уволен по собственному желанию. Поэтому, чтобы ответить на вопрос о правомерности действий руководителя, необходимо узнать, были ли заключены новые документы о переводе на новую работу и какие условия перевода были предложены работнику.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор (контракт) с указанием должности и места работы. 2. Приказ о переводе на другую точку (магазин) организации. 3. Таблица должностных окладов и распределения должностей в организации.
На основании этих документов необходимо провести анализ ситуации и определить, нарушаются ли права работника при его переводе, и соответственно, принять меры, если действия руководителя оказались незаконными. Если же перевод соответствует требованиям законодательства и имеет законные основания, то работы на новом месте должности должны выполняться в соответствии с трудовым договором и приказом о переводе.
Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от деталей договора между работником и работодателем, а также от внутреннего устройства организации. Однако, возможно, стоит обратить внимание на такие статьи:
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - о переводе работника на другую работу.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах работника при переводе на другую работу.
Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации - о должностных обязанностях работника.
Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации - о возмещении вреда, причиненного работником.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы