Механизмы оформления права подписи для бухгалтера и подписи документов и счетов на оплату

Для оформления приказа на право подписи от генерального директора для бухгалтера необходимо сделать следующее: 1. Внести соответствующие изменения в устав организации, утвержденный уполномоченным органом. 2. Внести соответствующие изменения в должностные инструкции генерального директора и бухгалтера. 3. Составить приказ о назначении бухгалтера на должность с правом подписи документов, связанных с финансовыми операциями организации, и утвердить его генеральным директором. 4. Выдать бухгалтеру удостоверение о праве подписи документов, связанных с финансовыми операциями организации. 5. Предоставить копии утвержденных изменений в устав и должностные инструкции в налоговые органы и банки, с которыми ведется финансовое обслуживание организации.

Для оформления приказа на право подписи от генерального директора для бухгалтера необходимо собрать следующие документы:

1. Копия устава организации (если в нем есть указание о том, кто имеет право на подписание документов);
2. Копия приказа о назначении генерального директора организации и копия документа о его регистрации;
3. Заявление бухгалтера с просьбой о выдаче права на подписание платежных документов, договоров на поставку и счетов на оплату;
4. Свидетельство о присвоении ИНН бухгалтеру;
5. Документы, подтверждающие полномочия бухгалтера (например, приказ о его назначении).

После сбора всех необходимых документов необходимо составить приказ генерального директора организации о назначении бухгалтера лицом, имеющим право на подписание документов, с указанием перечня документов, которые он может подписывать. Кроме того, приказ должен содержать информацию о том, какие документы подписываются односторонне, а какие – двусторонне. После подписания приказа его необходимо зарегистрировать в установленном порядке.

Статья 185 ГК РФ "Доверенность на совершение юридических действий от имени другого лица"

Статья 155 ГК РФ "Право подписи"

Статья 185.1 ГК РФ "Простая (обыкновенная) доверенность на совершение юридических действий"

Статья 49 Конституции РФ "Право на свободу и личную неприкосновенность"

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника"

Статья 7 Федерального закона от 26.11.1998 N 164-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового регулирования предпринимательской деятельности" (в ред. от 02.08.2019)