Механик вахтового метода: выполнение работ контролера и возможность получения выплат через суд | 3-летний опыт работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может поручать работникам дополнительную работу с их согласия и выплачивать за нее дополнительную оплату либо включать оплату дополнительной работы в среднесписочную заработную плату работника.

В данном случае не указано, была ли работа контролера по выпуску транспортных средств оговорена дополнительно в трудовом договоре или в других документах, либо была ли она согласована с работником. Также не указано, была ли оплата за данную работу включена в среднесписочную заработную плату.

Суд может рассматривать данное дело и принять решение о выплате дополнительной оплаты, если будет установлено, что работа контролера по выпуску транспортных средств была поручена работнику без его согласия, не была включена в среднесписочную заработную плату и выполнялась им дополнительно.

Для этого следует обратиться к юристу и собрать необходимые доказательства, такие как фотографии графиков выхода на выпуск транспортных средств, фото листов журнала выпуска, копии путевых листов и другие документы, подтверждающие факт совмещения работ.

Для решения данного вопроса можно понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Графики работы на выпуск транспортных средств;
3. Листы журнала выпуска транспортных средств;
4. Копии путевых листов;
5. Документы, подтверждающие стаж работы на предприятии;
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, трудовой кодекс РФ и иные регулирующие эту область законодательные акты.

При рассмотрении дела в суде, на основании представленных документов и доказательств, будет принят решение о возможности выплат за совмещение работ, если это будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 56, которая гласит, что работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, а также соблюдать технологию труда, технику безопасности и охрану труда; - Статья 59, которая определяет права и обязанности работника на вахтовом методе работы; - Статья 91, которая предусматривает выплату дополнительной оплаты труда за выполнение работ, связанных с обязанностями, не предусмотренными трудовым договором; - Статья 122, которая устанавливает право работника на оплату труда за сверхурочную работу. Также требуется ознакомление с локальными нормативными актами предприятия, где работает механик.