Медсестра в хирургическом кабинете поликлиники: ответственность за перевязки и выплаты

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос я бы хотел уточнить, какое законодательство и какие нормативные акты регулируют ваше трудовое правоотношение. В любом случае, такие выплаты обычно регламентируются в трудовом договоре или коллективном договоре, а также могут быть прописаны внутренними документами организации. Также стоит учитывать, что процент выплат может быть изменен или убран в зависимости от соответствующих изменений в законодательстве или документах организации. Поэтому рекомендую обратиться к профильному юристу или специалисту по кадрам для получения более конкретной информации по вашему случаю.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Трудовой договор между медсестрой и поликлиникой, где прописаны права и обязанности сторон.

2. Должностная инструкция медсестры, где указаны её должностные обязанности, в том числе и работа в перевязочном кабинете.

3. Указы руководства поликлиники о выплатах за работу в перевязочном кабинете и процедуры начисления.

4. Документы, подтверждающие фактическую работу медсестры в перевязочном кабинете, например, таблицы учета рабочего времени.

5. Договор о выплате премии за работу в перевязочном кабинете, если такой документ был заключен между поликлиникой и медсестрой.

6. Документы, подтверждающие размер оклада медсестры.

Вышеуказанные документы помогут раскрыть подробности проведения операции по выплате 25% от оклада медсестре за перевязочный кабинет со стороны поликлиники.

Статья 90 Трудового Кодекса Российской Федерации.