Медсестра-многодетная мать в отпуске: вызывать на работу каждый раз для подписания документов?

Согласно ст. 258 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен обеспечить работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, получение необходимых бумаг и документов. При этом, работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком не следует приезжать на работу для подписания каждой бумажки, достаточно организовать передачу бумаг либо предоставить возможность подписать документы на дому или удаленно через электронные средства связи.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор медсестры, в котором должны быть указаны её права и обязанности, порядок подписания различных документов, связанных с работой, а также правила перехода сотрудника на режим работы с неполным рабочим днем, нахождения в отпуске по уходу за ребенком и т. д. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан получить соответствующие подписи от сотрудников по всем необходимым бумагам, однако в случае нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не имеет права вызывать его на работу для подписания документов. Если с медсестрой заключен договор на неполный рабочий день, необходимо проверить, были ли все подписи ранее согласованы в соответствии с условиями трудового договора. Если работодатель не соблюдает права медсестры на отпуск по уходу за ребенком, то можно обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав.

255 Трудового кодекса РФ - Режим работы по соглашению сторон трудового договора.

258 Трудового кодекса РФ - Организация производства работ и внесение изменений в условия труда.

259 Трудового кодекса РФ - Информирование работника о его трудовых обязанностях и правах, а также об изменениях в законодательстве о труде, иных нормативных актах, в том числе об учете трудового времени.

Кроме того, необходимо уточнить условия Вашего трудового договора или коллективного договора о порядке уведомления официально, идти ли на работу для подписания бумаг или это возможно сделать удаленно.