Льготный отпуск на Крайнем Севере: частота предоставления раз в два года или каждый год для работников скорой медицинской помощи?

Согласно Закона Российской Федерации "О льготах работникам, работающим и проживающим на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", работникам скорой медицинской помощи, которые работают и проживают на территории Крайнего Севера, предоставляется льготный отпуск не менее одного раза в два года.

Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации - Федеральному закону "О льготах работникам некоторых категорий крайнего Севера и приравненных к ним местностей".

Для получения официальной информации, необходимо обратиться в местный орган социальной защиты населения или в Региональный центр социального обслуживания населения.

Также может потребоваться личный кабинет в органах работодателя для получения информации о том, какие льготы предоставляются работникам скорой медицинской помощи в данном регионе.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "отпуск работников", а также статьи 69 и 71 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых книжках" и статья 12 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 190-ФЗ "О льготах работникам крайнего Севера и приравненных к ним местностей". В соответствии с данными нормами закона, работникам, работающим в условиях Крайнего Севера, предоставляется льготный дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней один раз в год или один раз в два года в зависимости от категории работников и продолжительности работы в регионе.