Медсестра Левина уволена по п.5 ст.81 ТК РФ за ранний уход: иск в суде и возможность изменения решения

Согласно п.5 ст.81 ТК РФ работник может быть уволен за грубое нарушение трудовой дисциплины, к которым относится опоздание на работу и уход с работы без уважительной причины. В данном случае, поскольку медицинская сестра Левина вторично нарушила дисциплину, уйдя на 15 минут раньше окончания рабочего дня, администрация имела право уволить ее на основании данного пункта статьи 81 ТК РФ.

Относительно сообщенных условий, что выговор был объявлен Левиной через 1,5 месяца после случившегося опоздания, данное обстоятельство не может изменить законность увольнения Левиной.

Суд, рассматривая дело, скорее всего, признает, что работодатель правомерно уволил Левину в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора медицинской сестры Левиной с указанием должности, стажа работы и условий труда;
2. Копия выговора, объявленного Левиной за опоздание на работу;
3. Дополнительные документы или свидетельства подтверждающие уход Левиной с работы 15 минут раньше окончания рабочего дня;
4. Копия приказа об увольнении Левиной по статье 81 Трудового кодекса РФ;
5. Другие документы, которые могут быть нужны для защиты прав и интересов сторон.

Суд должен оценить законность увольнения Левиной, а именно, наличие у нее двух дисциплинарных нарушений, которые являются основанием для увольнения по статье 81 ТК РФ. Если суд признает, что увольнение было осуществлено в соответствии с законодательством, то решение суда будет в пользу работодателя.

В отношении выговора, который был объявлен через 1,5 месяца после наступления нарушения, следует учитывать, что сроки объявления выговоров не фиксированы законодательством. Если суд признает, что выговор был объявлен в соответствии с общими принципами трудового права, то это не окажет влияние на решение суда. Однако факт задержки объявления выговора может повлиять на оценку оформления трудовых отношений в целом и на общую оценку дисциплинарной ответственности Левиной.

П.5 ст.81 ТК РФ.