Медсестра из кардиологического отделения: отпуск на свадьбу брата вопреки графику работы

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе в любое время подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, если он согласен на такие условия. Однако, для того чтобы заявление было удовлетворено, работник должен предоставить его не менее чем за 14 дней до начала отпуска. Поэтому, если вы желаете взять отпуск в указанный день без сохранения заработной платы, вам необходимо письменно уведомить своего работодателя о своем желании взять отпуск не позднее, чем за две недели до указанного дня. В этом случае, ваша просьба может быть удовлетворена.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление документов, подтверждающих наличие приглашения на свадьбу, а также документы, устанавливающие правила работы в медицинской организации, графики работы медицинских сестер и правила предоставления отпусков. Кроме того, необходимо будет ознакомиться с внутренними нормативными актами клиники «Н.И. Пирогова», которые регулируют процедуру предоставления отпусков и изменения графика работы работников. В каждом конкретном случае следует рассматривать его по существу и учитывать все обстоятельства дела.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи: 109, 114, 123, 126.
• "Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций", утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 1999 года № 384.