Медсестра дневного стационара: выполнение функций в амбулатории и вопросы об ответственности

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав. В данной ситуации, если вам были поручены функции, не соответствующие вашей должности, вы можете обратиться к своему руководителю и запросить уточнение должностных обязанностей, представленных в вашем трудовом договоре. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы также можете обратиться в органы надзора и контроля. Однако, решение о продолжении трудовых отношений все равно остается за работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Трудовой договор между работодателем и медицинской сестрой, в котором прописана должность, название организации, условия труда, должностные обязанности, порядок и размер оплаты труда и прочее; 2) Лицензия на медицинскую деятельность у данной организации; 3) Приказ о назначении на должность медицинской сестры амбулатории, в котором указаны ее должностные обязанности, положение о подразделении, в котором она работает, и прочее;

Если работодатель требует от медицинской сестры выполнения функций, которые не прописаны в трудовом договоре или в должностных инструкциях, то она может обратиться к своему руководителю с требованием предоставления возможности выполнения только тех работ, которые прописаны в документах, регулирующих ее трудовые отношения с работодателем. Если ситуация не урегулируется, можно обратиться в органы трудовой инспекции или суд.

Так как не указаны конкретные обстоятельства и правовая природа вопроса, невозможно указать конкретные статьи, регулирующие ситуацию. Однако, возможно рекомендовать обратиться к Трудовому кодексу РФ (статьи 20-24, 31, 33), Закону РФ "О здравоохранении" (статьи 35, 39-40) и другим нормативным правовым актам, связанным с профессиональной деятельностью медицинских работников. Также следует обратиться к коллективному договору или трудовому договору, заключенному между медицинской организацией и работником.