Медосмотр за счет сотрудника: вопросы оплаты, вредности труда и оправданности подхода

Согласно ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательства по оплате медицинских осмотров, необходимых в связи с трудовой деятельностью, несет работодатель. Таким образом, организация должна была осуществить оплату медосмотра, а отказываться в этом до окончания испытательного срока может быть незаконным. Однако, необходимо уточнить положения трудового договора и имеющейся в организации локальной нормативной базы для полного и точного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса, можно запросить следующие документы:

1. Копия договора с организацией на прохождение медицинского осмотра, а также квитанции об оплате услуг по прохождению медицинского осмотра;

2. Копия приказа о приёме на работу и трудового договора, в которых должны быть оговорены условия оплаты медицинского осмотра;

3. Копия нормативно-правовых актов, регулирующих порядок проведения медицинских осмотров для данной категории работников.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными документами, работодатель обязан нести расходы на прохождение медицинского осмотра соискателем или работником. При этом, условия оплаты медицинского осмотра должны быть отражены в трудовом договоре или приказе о приеме на работу.

Если работодатель не принимает документы о оплате проведенного медицинского осмотра или условия оплаты не были установлены договором и иными нормативно-правовыми актами, то такие действия работодателя могут быть признаны незаконными.

Статьи, которые можно применить для решения этого вопроса в РФ:

1) Статья 17 Трудового кодекса РФ - общие обязанности работодателя в области охраны труда; 2) Статья 29 Трудового кодекса РФ - право работника на безопасные условия труда; 3) Статья 193 Трудового кодекса РФ - перечень выплат, причитающихся к работнику в связи с переводом его на другую работу или с изменением условий труда; 4) Постановление Правительства РФ от 30.03.2013 N 255 "Об утверждении Правил проведения медицинских осмотров работников, занимающих определенные должности или выполняющих определенные виды работ, и Порядка выдачи заключений врачебных комиссий о состоянии здоровья этих работников" - нормативный акт, регулирующий проведение медосмотров работников.