Медосмотр для работников магазина: требования и правила. Нужна ли справка от онколога для допуска к работе?

Согласно общим правилам трудового законодательства Российской Федерации, работник имеет право на сохранение своего здоровья и безопасности при выполнении своих трудовых обязанностей, а также на предоставление медицинских услуг. Однако, предоставление справки от онколога на то, что работник не стоит на учете у онколога, не является обязательным требованием для работы в магазине и не описано в законодательных актах РФ. Таким образом, работодатель не может потребовать от вас предоставления данной справки и отказывать в подписании допуска к работе без нее. Это может рассматриваться как незаконная дискриминация и нарушение ваших трудовых прав. Рекомендую обратиться к руководству магазина для разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Медицинская карта с записью о снятии с учета у онколога в 2019 году. 2. Справка от онколога об отсутствии у Вас онкологического заболевания и том, что Вы не состоите на учете у онколога. 3. Трудовой договор или иной документ, регулирующий Ваш трудовой договорный статус.

Как правило, работодатель имеет право требовать от работника предоставления документов, подтверждающих его способность работать на данной должности без угрозы для себя и окружающих людей. Также, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан создавать условия для соблюдения правил охраны труда, включая обеспечение соответствующих медицинских осмотров.

Следовательно, если работодатель требует от Вас такую справку, то Вы должны ее предоставить, если у данного работодателя действительно есть право требовать ее предоставления. Однако, необходимо уточнить с работодателем, по какой конкретной причине он требует данную справку, так как если это просто каприз или незаконный запрос, то Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовые инспекции или в суде.

Статьи, применимые в данном случае:

• статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работников в области охраны труда;
• статья 19 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" - требования к проведению медицинских осмотров и допуску к работе.