Материальная ответственность: Как главный бухгалтер контролировал кассира и за что был уволен

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, главный бухгалтер несет ответственность за организацию правильного и своевременного ведения бухгалтерского учета, а также за сохранность документов и ценностей, находящихся в его подчинении. В данном случае, при наличии договора материальной ответственности, главный бухгалтер также несет ответственность за ненадлежащий контроль за кассиром и ущерб, причиненный организации в результате хищения денежных средств.

Для защиты своих прав и интересов по данному вопросу главный бухгалтер может обратиться к юристу и подать апелляционную жалобу на решение работодателя в установленном законом порядке. Также он может потребовать предъявления обвинений в адрес кассира и взыскания с нее материального ущерба компенсации организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Договор материальной ответственности, заключенный с кассиром.

2. Документы, подтверждающие факт хищения денежных средств кассиром (акты проверки кассовых операций, свидетельские показания, документы, выявленные при ревизии).

3. Устав организации, который определяет ответственность главного бухгалтера и кассира за финансовое состояние предприятия.

4. Листовки и приказы о мерах дисциплинарного воздействия на кассира.

5. Доказательства того, что главный бухгалтер выполнял свои обязанности должным образом и принимал все необходимые меры для контроля за деятельностью кассира.

6. Письма и документы, подтверждающие, что кассир была доверена главным бухгалтером и что она ранее пользовалась положительной репутацией.

7. Официальные запросы к работодателю о представлении недостающей документации.

На основании предоставленных документов и информации, юрист может оценить обстоятельства данного дела и предоставить консультацию по дальнейшим действиям. Он может также представлять интересы главного бухгалтера в суде и защищать его права и интересы.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей") и статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор материальной ответственности"). Также могут быть применимы статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, если действия кассира являются уголовно наказуемыми. По вопросу ответственности главного бухгалтера следует обращаться к ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность за правонарушения в сфере трудовых отношений").