Мать-одиночка со сторожевой работой уволена по статье 288 ТК РФ: были ли нарушения и был ли у директора право?

Директор школы имеет право уволить работника по статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации, если этот работник не может по здоровью выполнять свои трудовые обязанности. Однако, если у работника нет заболеваний, которые могут быть препятствием для выполнения трудовых обязанностей, он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и/или о выплате компенсации за необоснованный увольнение. В случае, если работник считает, что некоторые обстоятельства (например, мать-одиночка, которая воспитывает ребенка) стали причиной необоснованного увольнения, он может указать на это в своем иске.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Копия трудового договора между Вами и директором школы;

2) Справка о выплате заработной платы по данному договору;

3) Копия уведомления о предстоящем увольнении, которое Вам было предоставлено, с указанием причины увольнения;

4) Документы, подтверждающие факт воспитания ребенка одной матерью.

Если директор школы увольняет Вас по статье 288 Трудового кодекса РФ без наличия вины с Вашей стороны, то у него нет права это делать. В таком случае, Вы можете обжаловать данное решение в суде и требовать восстановления на работе, а также компенсации морального вреда, если это необходимо.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

Статья 288 Трудового кодекса РФ - Порядок увольнения по инициативе работодателя, в которой содержится информация о праве работодателя на увольнение работника без объяснения причин, но только в случаях, предусмотренных законодательством (например, увольнение в связи с сокращением штата, прекращением деятельности организации).

Также, в данной ситуации может быть применима статья 253 Трудового кодекса РФ - Охрана труда и ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда. Если работодатель увольняет сотрудника без законных оснований, то это может быть квалифицировано как дискриминация по признаку матери-одиночки, что запрещено законодательством РФ.