Мастер маникюра сталкивается с проблемами обучения и трудовых отношений: что делать?

Согласно законодательству Российской Федерации, договор об оказании образовательных услуг должен быть заключен в письменной форме и содержать определенные обязательные условия. Если такого договора у вас не было и вы не получили никаких документов об окончании курса, то работодатель не может требовать у вас оплату за обучение.

Кроме того, удержание медицинской книжки является незаконным действием. Работодатель не имеет права удерживать какие-либо документы у работника в качестве залога, пока тот не выплатит какую-либо сумму. Это может считаться прямым нарушением ваших трудовых прав.

Я рекомендую вам обратиться к юристу, который поможет вам защитить свои права и решить эту ситуацию правомерно.

Для решения данной ситуации Вам понадобится:

1. Изучить условия трудового договора и всех документов, подписанных с работодателем, если таковые имеются.

2. Собрать все возможные доказательства отсутствия официальной оплаты за обучение (например, банковские выписки, письменные сообщения между Вами и работодателем и т.д.).

3. Подать жалобу в организацию, которая занимается контролем за предоставлением образовательных услуг, и сообщить им о предъявленном Вам требовании за "обучение".

4. В случае незаконной вымогательской попытки Вам может быть полезно обратиться к юристу или адвокату для консультации по вопросу о способах защиты своих прав.

5. Если работодатель отказывается отдать Вам медицинскую книжку, необходимо напомнить о необходимости предоставления копии в соответствии с требованиями законодательства и в случае недостатка реакции обратиться в инстанции, которые могут оказать помощь в решении данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг".
2. Статья 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Право получения образования".
3. Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное предпринимательство".

Однако, для полноценного ответа и решения данной ситуации необходимо получить более подробную информацию о действиях студии, наличии договоров между студией и мастером, сроках "недокурсов" и других юридически значимых фактах. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.