Максимальная компенсация за задержку заработной платы: минимальная ставка и налоги.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику не позднее 15 дней со дня окончания отчетного периода, если иное не установлено законом, иными правовыми актами, коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Трудовой договор может предусматривать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, но максимальный размер такой компенсации не определен законодательно. Однако, согласно пункта 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, за несвоевременное начисление или неполное начисление заработной платы работник вправе требовать ее уплаты в размере не меньшем, чем размер не выданной (недополученной) заработной платы.

1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ - это размер штрафных санкций за задержку выплаты заработной платы, установленный статьей 16.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Однако, этот размер не является минимальным или максимальным размером компенсации за задержку выплаты заработной платы, устанавливаемой в трудовом договоре или других правовых документах.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы не облагается налогами на доходы физических лиц и страховыми взносами на обязательное социальное страхование (ЕСН).

Документы, которые понадобятся для решения вопроса о максимальной компенсации за задержку заработной платы в Трудовом договоре, могут включать: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Указы и постановления правительства РФ, регулирующие порядок установления размера компенсации за задержку заработной платы; - Нормативные акты, регулирующие определение ставки рефинансирования; - Судебные прецеденты по данному вопросу.

По вопросу о том, является ли 1/300 ставки рефинансирования минималкой, следует уточнить, что размер компенсации за задержку заработной платы устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и может варьироваться в зависимости от конкретных условий трудового договора и ситуации.

Относительно вопроса о том, облагается ли компенсация за задержку заработной платы НДФЛ и ЕСН, следует отметить, что компенсация за задержку заработной платы не облагается НДФЛ и ЕСН, так как не является доходом работника в смысле налогового законодательства. Однако, следует уточнить, что исключение из налогообложения возможно лишь в случае, если компенсация выплачивается работнику за неисполнение работодателем обязанности по своевременной выплате заработной платы. В ином случае, компенсация за задержку заработной платы может облагаться налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27 (Задержка выплаты заработной платы).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации статья 137 (Обязанности работодателя по выплате заработной платы) и статья 139 (Размеры оплаты труда).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации статья 217 (Порядок начисления и уплаты налога на доходы физических лиц) и статья 238 (Порядок начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования).