Логопедическая работа в детском саду: расписание, подмена воспитателя, доплата за переработку

Добрый день! Ответ в данном случае зависит от условий вашего трудового договора и коллективного договора, если такой имеется. Если предусмотрено вознаграждение за сверхурочную работу, то вам должны доплатить за отработанные 2 часа в летний период. Если же ничего не указано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, то вам следует обратиться к работодателю с соответствующим запросом на выплату вознаграждения за работу, превышающую установленную норму рабочего времени.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие трудовой договор между работником и работодателем, график работы, договор на подмену воспитателя в логопедической группе, а также трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников. В соответствии с законодательством РФ, если работник выполняет работу в рабочее время, которое превышает нормальную продолжительность рабочего времени, предусмотренную трудовым договором, то он имеет право на дополнительную оплату труда в размере, установленном законом или коллективным договором. Следовательно, необходимо проанализировать вышеперечисленные документы и применить соответствующие нормы закона для решения данного вопроса.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Право на дополнительную плату за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени" и статья 152 Трудового кодекса РФ "Переработка" применимы для решения данного вопроса.