Лишение стимулирующих выплат руководителем: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963451
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСитуация, в которой руководитель прекращает выплачивать стимулирующие выплаты без объяснения причин, является неправомерной. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет право на получение соответствующей заработной платы за выполненную работу, включая стимулирующие выплаты. Если руководитель прекратил выплаты без объяснения причин, то это нарушает ваши трудовые права.
Для решения данной ситуации вам может потребоваться предоставить следующие документы:
- Копия вашего трудового договора или договора о стимулирующих выплатах, если такой имеется.
В данном случае могут быть применены следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 136: Обязанности работодателя по оплате труда.
- Статья 137: Формирование заработной платы работника.
- Статья 143: Заработная плата при выполнении работником сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Статья 145: Системы оплаты труда (в случае существования договора о стимулирующих выплатах).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы