Лишение 45% надбавки: требование заведующей, переход в экономический отдел, уведомление через квиток

В данном случае необходимо уточнить, было ли со стороны заведующей структурного подразделения предпринято какое-либо предшествующее действие перед лишением надбавки работнику. Также стоит обратить внимание на то, было ли решение о лишении надбавки обосновано действительным ненадлежащим исполнением должностных обязанностей со стороны работника. Если заведующая руководствовалась законодательством и принимала решение в соответствии с установленными процедурами, то такое лишение надбавки могло быть законным. Однако, если решение было принято без достаточных обоснований или было незаконным, то работник имеет право на обжалование данного решения в соответствующих органах.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Требование заведующей структурного подразделения о лишении вас 45% надбавки за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

2. Письменное обоснование решения заведующей структурного подразделения о лишении вас 45% надбавки;

3. Документы, подтверждающие вашу деятельность и исполнение должностных обязанностей по месту работы;

4. Копия квитанции с начислением заработной платы, полученной после урезания вам 45% надбавки;

5. Иные документы, которые могут подтвердить нарушение ваших прав и законных интересов.

Необходимо подчеркнуть, что по данному вопросу возможно обжалование действий заведующей структурным подразделением в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

С учетом описанных обстоятельств применимы следующие статьи закона:

Статья 53 Трудового кодекса РФ - Отстранение от работы за нарушение трудовой дисциплины.

Статья 131 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 145 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Сокращение численности или штата работников.

Статья 358 Гражданского кодекса РФ - Возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием).