Личный автомобиль сломался: законные действия работодателя в случае невозможности выполнять обязанности водителем.

Действия работодателя зависят от того, какие условия были определены в вашем трудовом договоре. Если в вашем трудовом договоре не предусмотрено отдельное положение, касающееся аварийных ситуаций, то в этом случае действующие нормы трудового законодательства должны учитываться. Если работник не может исполнять свои трудовые обязанности по уважительным причинам, то он обязан уведомить работодателя об этом. Работодатель, в свою очередь, может потребовать от работника подтверждения наличия уважительных причин. В данном случае, у вас есть возможность подтвердить свою невозможность выполнения обязанностей в качестве водителя, поскольку машина находится в автосервисе. Если работодатель нарушает действующее законодательство, увольняя вас по статье без уважительных причин или налагает на вас необоснованные штрафы, вы можете обратиться в органы службы занятости и в суд в защиту своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если есть) и другими внутренними документами работодателя, которые могут содержать информацию об оплате труда, ответственности за нарушения трудовых обязанностей, условиях уведомления о причинах отсутствия на работе и т.д.

При отсутствии указаний в трудовом договоре и других документах, работодатель не вправе налагать штрафы и увольнять работника без наличия доказательств нарушения его трудовых обязанностей, если таковые есть и были уведомлены об этом ранее.

В данном случае, если работник предоставил документы подтверждающие невозможность выполнения своих трудовых обязанностей по не зависящим от него обстоятельствам (сломавшаяся машина в автосервисе), то действия работодателя могут быть незаконными. Однако, если между работником и работодателем существует разногласие по данному вопросу, то трудовой договор подлежит расторжению с иском в суд.

Работник имеет право на получение компенсации за исполнение обязанностей водителя, если работодатель нарушил свои обязанности и не заботился о сохранении автомобиля в исправном состоянии.

186 ТК РФ - Обязанности работника по договору труда

192 ТК РФ - Исполнение работником обязанностей из-за отсутствия возможности исполнять их в назначенном месте

81 ТК РФ - Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

Хотелось бы отметить, что все эти статьи являются общими и необходимо дополнительное изучение дела для определения подробностей и оценки действий работодателя.