Льготы для работающих пенсионеров: 7 дней оплачиваемого отпуска. Подтверждено правительством. Законодательство и статья в интернете.

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работающим пенсионерам могут предоставляться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, которые устанавливаются законодательством Российской Федерации или коллективными договорами, являющимися обязательными для исполнения для работодателей-юридических лиц. Однако в данной статье не содержится информации о предоставлении работающим пенсионерам 7 дополнительных оплачиваемых дней отпуска. Если у вас есть дополнительные вопросы, вам необходимо обратиться к юристам-специалистам в данной области.

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим документам:

1. Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_17153/

2. Постановлению Правительства РФ от 01.08.2018 N 885 "О внесении изменения в Правила предоставления дополнительных отпусков установленных законодательством Российской Федерации": https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71798157/

3. Статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации: https://www.zakonrf.info/tk/rzd-3.glava-46.statya-256.html

Однако, следует отметить, что ссылка на статью в интернете не является достаточным основанием для утверждения каких-либо прав на правовую защиту. Необходимо провести более тщательный и исчерпывающий анализ конкретной ситуации и соответствующих нормативных правовых актов.

Информация, представленная в данной статье, неверна. В законодательстве Российской Федерации нет статьи, которая бы обязывала работодателя предоставлять пенсионерам 7 дополнительных дней оплачиваемого отпуска. Однако, существуют различные законы, которые регулируют оплату труда и отпуска работников. Например, Трудовой кодекс РФ (статьи 115, 116) и Федеральный закон "Об отдыхе и о курортно-оздоровительной деятельности в Российской Федерации" (статьи 9, 13).