Льготный отпуск: оплатят ли проезд на автомобиле, купленном сыном сотрудницы?

Согласно Закону РФ "Об оплате труда работников", льготный отпуск предполагает сохранение заработной платы в размере не менее двух третей. Однако, постановление Правительства РФ от 13 исполнение 2008 года № 779 "Об утверждении Правил предоставления оплачиваемых проездных билетов работникам, направляемым в командировки", проезд к месту отдыха и обратно работнику не оплачивается в случае, если он осуществляет передвижение не общественным транспортом. Следовательно, если сотрудница едет на автомобиле своего сына, проезд ей не будет оплачен.

Для решения данного вопроса может понадобиться ознакомление с нормами трудового законодательства, коллективным договором и/или локальными актами организации, в которой работает сотрудница.

Если сотрудница едет в отпуск по льготе, предоставляемой ей по закону, то она имеет право на оплату проезда к месту отдыха и обратно согласно трудовому законодательству РФ.

Однако, если это не предусмотрено законом или локальными актами организации, то оплата проезда может осуществляться по договоренности между работником и работодателем.

Также необходимо уточнить, кто будет оплачивать проезд (работодатель или сотрудница), какая сумма оплаты будет производиться, и какие документы будут предоставляться для подтверждения расходов на проезд.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" и возможно, нормы локальных актов организации, если таковые имеются.