Льготный медицинский стаж: включение отпуска по уходу за ребенком и правила определения

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на основании каких законодательных актов происходит начисление льготного медицинского стажа. Если отпуск по уходу за ребенком рожденным 10.09.92 года укладывается в критерии льготного стажа, то он может быть включен в общий стаж для целей пенсионного обеспечения. Необходимо также учесть длительность данного отпуска, так как указанный факт один сам по себе не позволяет сделать окончательный вывод.

Для определения вопроса о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в социальный стаж необходимо предоставить следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка; - Справку с места работы о трудовой деятельности и проработанных периодах, включая период отпуска по уходу за ребенком; - Копии всех договоров (трудовых или гражданско-правовых), связанных с периодом отпуска по уходу за ребенком; - Копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; - Свидетельство о рождении из роддома, где указана дата рождения ребенка; - Копию паспорта, для подтверждения личности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком включается в социальный стаж, но для получения конкретного ответа необходимо рассмотреть конкретную ситуацию и документы лица, обращающегося с данным вопросом.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть нормы Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 261, ст. 262, ст. 266) и Пенсионного закона Российской Федерации (ст. 17).