Отказ Пенсионного фонда включить годы отпуска по уходу за ребенком в медицинский стаж: новые правила с 2019 года

Здравствуйте. В соответствии со статьей 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", годы отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет включаются в страховой стаж в специальный медицинский стаж при определении трудовой пенсии по старости. Новые правила по этому вопросу не установлены. Мне бы также не помешала информация о конкретных обстоятельствах Вашей ситуации, чтобы я смог дать более точный ответ.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Справка с работодателя об отпуске по уходу за ребенком.
3. Трудовая книжка, в которой должно быть отмечено начало и окончание отпуска по уходу за ребенком.
4. Справка из медицинского учреждения о том, что ребенок нуждался в постоянном уходе (для получения стажа по уходу за ребенком до 2019 года).

Действительно, с 1 января 2019 года в России изменились правила начисления стажа по уходу за ребенком, теперь все годы отпуска по уходу за ребенком включаются в общий трудовой стаж сотрудника и могут быть учтены при расчете пенсии.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в Пенсионный фонд со всеми необходимыми документами. Сотрудники Пенсионного фонда проанализируют документы и примут решение в соответствии с действующим законодательством. Если же Пенсионный фонд откажет в начислении стажа по уходу за ребенком, то можно обратиться в судебный орган за защитой своих прав.

Статья 12.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также статья 14.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (на случай нарушения Пенсионным фондом требований законодательства о трудовых пенсиях Российской Федерации). Но с 2019 года правила в этой области изменились, и необходимо учитывать последующие изменения законодательства.