Легитимность общего собрания собственников ТСЖ: проблемы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1230635
Ответы юристов (1)
Если на общем отчетно-выборном собрании собственников ТСЖ не был включен пункт об выборах счетной комиссии и отсутствуют ее протокол и бюллетени голосования, то такое собрание нельзя считать легитимным. Это может привести к юридическим последствиям, так как решения, принятые на нелегитимном собрании, могут быть признаны недействительными. Кроме того, нарушение правил проведения общего собрания, предусмотренных законодательством РФ, может привести к административной ответственности со стороны региональных органов власти.
Для решения вопроса о легитимности общего отчетно-выборного собрания ТСЖ, необходимо ознакомиться с уставом ТСЖ, законодательством о ТСЖ и другими важными документами, которые могут содержать обязательные требования к проведению собрания, в том числе правила отбора и назначения счетной комиссии. Необходимо также установить фактические обстоятельства проведения собрания, в том числе общее количество жильцов в ТСЖ, присутствовавших на собрании, а также количество голосов, необходимых для принятия решений. Возможно, потребуется получение копии протокола собрания и бюллетеней голосования. Обратитесь за юридической консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, для обсуждения данного вопроса и получения правовой помощи в защите своих интересов.
Статья 50, пункт 4, пункт 5, пункт 7, пункт 9 и пункт 10 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и пункты 3, 4, 5, 6 и 9 статьи 45 Федерального закона от 26.06.1998 № 82-ФЗ «Об обществах с дополнительной ответственностью» могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы