Легальность сокращения: правомочность работодателя и льготная пенсия МВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596305
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСокращение сотрудника, достигшего пенсионного возраста, может быть осуществлено в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, учитывая достижение полных 61 лет и наличие льготной пенсии МВД, сокращение может быть обоснованным, если работодатель предоставит документальные доказательства, что сокращение не является связанным с возрастом, а основано на объективных экономических, производственных или организационных причинах, которые влекут необходимость сокращения персонала. В случае сокращения, работодатель обязан выплатить сокращаемому сотруднику все предусмотренные законодательством компенсационные выплаты и соответствующие льготы.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Свидетельство о наличии льготной пенсии МВД.
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы