Лаврова обратилась в суд по увольнению с должности врача-рентгенолога из-за не предоставления вакансий при сокращении штата

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый гражданин имеет право обращаться в суд за защитой своих прав и законных интересов. В данном случае Лаврова обратилась в суд с иском к некоммерческой учреждению здравоохранения «городская клиническая больница № 15» с требованием предоставления ей вакантных должностей при ее увольнении в связи с сокращением штата. При этом Лаврова указывает, что ей не были предложены все вакантные должности, что может свидетельствовать о нарушении ее прав. Однако, решение данного спора может быть дано только после рассмотрения всех доказательств и доводов сторон, представленных в судебном заседании.

Для решения данного вопроса юристу необходимы следующие документы:

1. Исковое заявление Лавровой.
2. Копии документов, подтверждающих увольнение Лавровой и условия сокращения штата.
3. Документы, подтверждающие наличие и занятость работниц, которые находились в отпусках по уходу за ребенком на момент увольнения Лавровой.
4. Документы, подтверждающие наличие и занятость внешних и внутренних совместителей на должностях, которые не были предложены Лавровой.
5. Документы, подтверждающие соответствие предложенных Лавровой должностей ее профессиональным навыкам и опыту работы.

Также необходимо иметь информацию о действующем законодательстве и судебной практике в данной области, чтобы определить возможные риски и перспективы рассмотрения данного иска в суде.

Требования Лавровой могут быть основаны на положениях Трудового кодекса РФ (статьи 73, 178), Федерального закона "О защите прав работников при проведении массовых отпусков работников" (статьи 1, 2, 5, 6), а также на Инструкции о порядке оформления трудового договора и записей в трудовой книжке утвержденной Постановлением Правительства РФ от 30.12.2001 № 996 (статья 4).