Как получить дополнительную профессиональную переподготовку врача-рентгенолога при контракте на 5 лет?

Согласно Положению о порядке переподготовки и повышения квалификации медицинских работников, утвержденному постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2012 года № 322 (с изменениями и дополнениями), врачи могут пройти дополнительную профессиональную переподготовку не ранее чем через пять лет после окончания обучения при условии наличия стажа работы не менее трех лет по соответствующей специальности. Таким образом, врач, работающий в качестве врача-рентгенолога по программе "Земский доктор" не на полную ставку, может получить дополнительную профессиональную переподготовку, если он отработал не менее трех лет по данной специальности на момент подачи заявления.

Относительно формы обучения, Положение не содержит прямых указаний на то, что форма обучения должна быть только очной и, следовательно, можно предположить, что возможен выбор из нескольких форм, включая дистанционную форму обучения. Однако, это может зависеть от конкретных условий проведения переподготовки и требовать дополнительного уточнения.

Также, работодатель может предоставить возможность выполнения обязанностей врача-рентгенолога другим сотрудникам во время обучения, например, пригласив временного сотрудника на замену, если это не противоречит правилам и нормам организации рабочего времени.

Таким образом, отказ начальника отдела кадров может быть неправомерным, если врач-рентгенолог отработал не менее трех лет по данной специальности и, как минимум, возможна дополнительная консультация с юридическим специалистом.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Контракт на работу по программе "Земский доктор" на 5 лет.
2. Заявление на дополнительную профессиональную переподготовку на 2023 год.
3. Учебный план обучения и требования к форме обучения.

Правомерность действий начальника отдела кадров будет определяться на основании трудового законодательства Российской Федерации и требований соответствующего учебного заведения относительно формы обучения и прочих условий. Однако, если Вы были приняты на работу в соответствии с действующим законодательством РФ по программе "Земский доктор" на 5 лет, то это должно быть учтено при принятии решения об участии в программе дополнительной профессиональной переподготовки. Если начальник отдела кадров Вам отказал в участии в программе без уважительных причин, то это может быть основанием для обращения в правовые органы по защите Ваших прав.

Для ответа на данный вопрос могут применяться следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статья 180 "Право на повышение квалификации" и статья 217 "Право на образование";

• Закон РФ "О здравоохранении", статья 19 "Обучение и повышение квалификации медицинских работников";

• Постановление Правительства РФ от 19 марта 2014 г. №218 "Об утверждении Правил оказания медицинских услуг в рамках программы «Земский доктор»";

• Лицензионные требования к медицинской деятельности (утверждены постановлением Правительства РФ от 04.05.2012 N 440), где описываются требования к квалификационному составу медицинского учреждения.

На основании этих статей закона можно оценить действия начальника отдела кадров по отказу в предоставлении возможности профессиональной переподготовки врача-рентгенолога, а также рассмотреть вопрос о правомерности ее требования отработать полный контрактный срок в одной и той же должности.