Курсант как донор и возможность добавления дней к отпуску: подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1154575
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, курсанту срок обучения в военном учебном заведении дается в соответствии с планом обучения. Дополнительные дни отпуска, скорее всего, не могут быть предоставлены из-за того, что вы стали донором, поскольку это не является основанием для продления отпуска. Однако, если у вас возникла какая-то медицинская проблема после сдачи крови, в таком случае вам может быть предоставлено дополнительное основное или дополнительное освобождение от занятий на время лечения.
Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы:
- Свидетельство о приеме на службу или договор о прохождении обучения в военном учебном заведении.
- Документ, подтверждающий факт сдачи крови как донора, например, справка из медицинского учреждения.
- Копия приказа о предоставлении отпуска, который был выдан до сдачи крови как донора.
- Обращение к начальнику военного учебного заведения (командиру воинской части), в котором вы просите добавить дни к отпуску в связи с сдачей крови как донора.
После предоставления указанных документов, будут приняты меры к решению данного вопроса в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона: 1) статья 182 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника" 2) статья 362 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" 3) Приказ Минздрава РФ от 31 января 2011 года № 61n "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров в связи с трудоустройством и переводом на другую работу, а также периодичности их проведения" (если речь идет о дополнительных днях отпуска в связи с донорством крови).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы