Куплен новый телефон в магазине Эльдорадо: установка, отсутствие НФС и возможность замены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2509564
Ответы юристов (1)
Отлично, я отвечу на ваш вопрос с точки зрения юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации.
Если при покупке телефона в Эльдорадо не было оговорено, что он должен иметь функцию НФС безконтактной оплаты, то правовых оснований для обмена устройства нет. Однако, если гарантийный период еще не истек, то вы можете обратиться в сервисный центр Эльдорадо с претензией на отсутствие в телефоне заявленной функции и требовать ее установки или замены на аналогичный товар. Таким образом, следует обратить внимание на то, была ли у вас возможность заранее проверить наличие необходимой функции на устройстве, или была ли она явно заявлена продавцом во время покупки.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться в магазин, где был приобретен телефон, и предоставить следующие документы: - чек или кассовый чек, подтверждающий факт покупки; - упаковку телефона и все его комплектующие; - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность покупателя.
При соблюдении условий, установленных законодательством Российской Федерации, покупатель имеет право обменять товар на аналогичный в течение 14 дней со дня покупки, на основании закона "О защите прав потребителей". Однако, необходимо проверить, является ли данная модель телефона, у которой отсутствует функция НФС безконтактной оплаты, дефектом или особенностью, не указанной в описании товара на момент покупки. В таком случае, возможность обмена или возврата покупки может быть ограничена.
Статья 18 Закона РФ "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы