Куда обратиться и как защитить свои трудовые права: советы для работающих без договора, книжки и нужных документов

Здравствуйте, Денис. В Вашем случае необходимо обратиться в инспекцию труда по месту нахождения ООО. При обращении необходимо предоставить свидетельства свидетелей, которые могут подтвердить наличие трудовых отношений, сути выполнявшейся работы и задолженности по зарплате. Также можно предоставить доказательства перечисления авансов "в Конверте". После рассмотрения вашей жалобы, инспекция труда может применить меры административного или гражданско-правового характера к работодателю.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в территориальный орган государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и международных трудовых стандартов (инспекцию труда) по месту нахождения ООО, а также в суд для защиты своих трудовых прав. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают, прежде всего, любые доказательства трудового стажа на данном месте работы, а также свидетельства от других работников ООО, которые могут подтвердить наличие задолженностей по заработной плате. Это могут быть копии документов, письменные заявления от работников и иные доказательства нарушений со стороны работодателя, которые должны быть представлены в инспекцию труда и суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 67 "Содержание трудового договора" - Статья 72 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 73 "Оплата труда за счет работодателя" - Статья 74 "Принудительное взыскание заработной платы и компенсации" - Статья 136 "Документирование трудовых отношений"